Bienvenido al Sistema Interno de Información de ABSARA INDUSTRIAL S.L.
Este sistema se ha establecido en cumplimiento de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, que regula la protección de informantes de infracciones normativas y la lucha contra la corrupción. A través de este sistema, ABSARA INDUSTRIAL S.L. proporcionará a los informantes un canal preferente para comunicar acciones u omisiones que hayan observado en el contexto laboral o profesional, ya sea dentro de nuestra entidad o en la actuación de terceros que tengan relación con nosotros. Estas acciones u omisiones podrían constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea, así como infracciones penales o administrativas graves del ordenamiento jurídico interno, y también abordarían infracciones del Derecho Laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo, según lo establecido en la Ley 2/2023.
Es importante destacar que este sistema no está destinado a quejas o sugerencias. Para esos fines, le pedimos que utilice los mecanismos establecidos por ABSARA INDUSTRIAL S.L. Cualquier comunicación, información, queja o sugerencia fuera del ámbito mencionado anteriormente será desestimada y quedará fuera de la protección brindada por la normativa correspondiente.
En el uso de este Sistema Interno de Información, ABSARA INDUSTRIAL S.L. garantizará el respeto a la independencia, imparcialidad, confidencialidad, ausencia de conflictos de interés, protección de datos personales, cumplimiento de plazos y secreto de las comunicaciones. Además, se ofrecerá la opción de realizar comunicaciones de manera anónima para preservar la identidad del informante.
El uso de la red TOR se aconsejará o será indispensable cuando se perciba un riesgo, ya que garantizará el anonimato del informante en el momento de la recepción de la comunicación. No obstante, es crucial que el informante también preserve su anonimato al realizar la comunicación.
El Sistema Interno de Información de ABSARA INDUSTRIAL S.L. contará con medidas técnicas y organizativas adecuadas para preservar la identidad y confidencialidad de los datos relacionados con las personas afectadas y cualquier tercero mencionado en la información proporcionada.
Se ofrecerán dos opciones para realizar comunicaciones: a través de un formulario en línea o en una reunión presencial, si el usuario lo solicitará. En caso de reunión presencial, se informará al informante que la conversación será grabada de manera segura, duradera y accesible, de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Después de recibir la información, se registrará en un libro de registro y se asignará un código de identificación. En un plazo máximo de siete días naturales, el informante recibirá un acuse de recibo, siempre que haya proporcionado una dirección o lugar seguro para notificaciones.
Se iniciará una investigación independiente por parte del Responsable del Sistema, quien decidirá la admisión a trámite, su remisión al Ministerio Fiscal, o su archivo, según corresponda. Tanto en caso de admisión como de inadmisión, se comunicará al informante en un plazo máximo de cinco días hábiles.
En caso de admisión, se iniciará la fase de instrucción para verificar la verosimilitud de los hechos relatados. Concluida la instrucción, se emitirá un informe con la exposición de los hechos, las actuaciones realizadas y las conclusiones. El Responsable del Sistema tomará decisiones como el archivo del expediente, la remisión al Ministerio Fiscal, o la adopción de medidas disciplinarias o legales, según corresponda.
El plazo máximo para responder a las actuaciones de investigación no será superior a tres meses, ampliable en casos de especial complejidad hasta tres meses adicionales.
Se informará al informante sobre la posibilidad de recurrir al Sistema externo de la Autoridad Independiente de Protección del Informante (A.A.I.) o a otros organismos reguladores del Estado, como SEPBLAC, el Banco de España, Hacienda, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, o la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF).
Si ha detectado alguna actuación irregular en el ámbito de la organización, desde aquí, lo puede comunicar de forma confidencial y segura.
Tipificación denuncia